San Francisco – Le nouveau rapport d’impact de Williams-Sonoma Inc. fait le point sur sa quête de fibres à faible impact.
Sur la base du calcul de l’empreinte carbone de l’entreprise pour 2020 et en utilisant la matrice de fibres et de matériaux préférés de Textile Exchange, Williams-Sonoma Inc. a constitué une équipe pour se concentrer sur l’innovation des matériaux dans les produits et les marques. La recherche inclura des alternatives au plastique, à la mousse et au polyester ainsi que des matériaux à faible impact environnemental.
Les fibres les plus vendues de la société sont actuellement le coton, le polyester et la laine. En plus de s’approvisionner en coton 100 % responsable d’ici 2021, Williams-Sonoma Inc. passe au polyester et à la laine recyclés certifiés par le Responsible Wool Standard, qui a déjà été lancé à Pottery Barn et West Elm.
Chez Pottery Barn Teen, la société a étendu son utilisation du nylon régénéré Econyl pour créer des tapis, de la literie et des sacs à dos. À travers ses marques, il a détourné 66 millions de bouteilles liées à l’océan et à la décharge grâce à notre utilisation de polyester recyclé Repreve.
Williams-Sonoma Inc. a déclaré que 89 % du coton utilisé en 2020 provenait de sources responsables. Bien qu’il n’ait pas précisé quelle portion du coton biologique, il a noté que son utilisation de coton biologique a permis d’économiser 8,2 milliards de litres d’eau et 10,8 millions de kilowattheures d’énergie.
Le ratio d’utilisation de la fibre en 2020 se présente comme suit :
Polyester : 33 %
Coton : 31 %
Laine : 11%
Linge de maison : 5%
Plume & duvet : 4%
Acrylique : 4%
Viscose, dont Tencel : 3%
Jute : 3%
Rayonne : 1%
Coco : 1%
Le rapport pour 2020 fait état d’un certain nombre de progrès. Plus de 40 % des produits de Williams-Sonoma Inc. sont étiquetés avec une ou plusieurs normes environnementales ou sociales. D’ici 2030, il prévoit d’atteindre 75 %. Dans le même temps, l’entreprise prévoit de réaliser 75 % de ses achats de produits auprès de fournisseurs proposant des programmes de bien-être des travailleurs.