Les leaders de l'industrie discutent de l'importance du mentorat

Dans le cadre de l’événement Lean In and Lift Up de notre société mère au marché de Las Vegas, Progressive Business Media, qui se tiendra plus tard cette semaine, Casual Living présente cinq femmes qui ont réussi dans l’industrie du travail occasionnel et les mentors qui y croyaient. Rejoignez-nous le dimanche 28 juillet à Worldview on Sixteen à Las Vegas pour prendre part à l'événement en direct. Rejoignez-nous en ligne aujourd'hui et demain pour en savoir plus sur nos lauréats.

KATE CARRETT, PDG, SEASIDE CASUAL

Qui était ton mentor? Comment ont-ils contribué à façonner votre carrière?

Tout commence avec ma mère – elle m'a inspiré pour sa capacité à pardonner, à avancer et à voir le meilleur des gens. La compassion illimitée qu'elle a inculquée à l'entreprise et à sa vie personnelle m'a appris à apprécier le bien des gens et à ne pas se concentrer sur les défauts. Cela a façonné ma façon de gérer les gens, en essayant d’être ouvert d’esprit pour trouver le bon rôle pour leur permettre de réussir.

Mon père avait trois filles et n'a pas hésité à céder les rênes à quiconque parmi nous qui voulait être impliqué. Son leadership s'inscrira à jamais dans la culture de notre entreprise et constituera le fondement de mes valeurs professionnelles.

Connie Lineberry est une femme leader de l'industrie qui a été un mentor pour moi lorsque notre entreprise a pris de l'ampleur. Elle m'a présenté de nombreuses autres femmes du secteur et m'a raconté comment naviguer dans l'industrie en tant que femme. J'appréciais sa franchise et la reconnaissais pour la confiance et la passion dont elle faisait preuve lorsqu'elle parlait de l'industrie qu'elle aime clairement.

Pourquoi est-il si important que les femmes de l'industrie aient des mentors?

Les femmes restent probablement la minorité dans la plupart des industries, en particulier aux postes de direction. Certains chemins peuvent être plus difficiles à naviguer et les mentors peuvent partager leurs expériences et permettre aux femmes de franchir les obstacles plus efficacement et plus habilement.

Pourquoi est-il important pour vous de servir de mentor?

Comme le temps semble devenir la ressource la plus rare pour beaucoup d'entre nous, je pense qu'il est important de reconnaître la valeur du temps et du talent «donnés» provenant d'un mentor. Le fait de payer et d’amener d’autres femmes à améliorer leur réussite contribuera à éliminer plus rapidement les obstacles et à nous permettre d’atteindre la ligne d'arrivée où l'égalité des sexes est la norme et permettre aux femmes de diriger de manière plus efficace et efficiente sans avoir à dépasser les plafonds.

MEGAN PIERSON, VICE-PRÉSIDENT PRINCIPAL DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES, POLYWOOD

Qui était ton mentor? Comment ont-ils contribué à façonner votre carrière?

Mon premier mentor a été mon père, qui m'a appris l'importance d'avoir une bonne éthique de travail. Il a toujours soutenu mes rêves et il est toujours mon fan n ° 1 aujourd'hui. Dans mon deuxième emploi, j'ai rencontré mon prochain mentor, Jerry Brewton. Il possédait une petite entreprise et il m'a appris ce qu'il faut pour être un entrepreneur prospère. Jerry a été l'un des premiers à reconnaître ma force dans les ventes.

Mon président actuel, le président de Polywood, Doug Rassi, m'a façonné pour devenir la personne que je suis aujourd'hui. Doug m'a aidé à trouver mes vraies passions, m'a appris l'importance de l'humilité et m'a aidé à voir la force que j'ai à l'intérieur.

Pourquoi est-il si important que les femmes de l'industrie aient des mentors?

Un mentor peut vous aider à naviguer dans les prochaines étapes de votre carrière. Ils constituent une mine de connaissances et d’expériences, qui apportent une nouvelle perspective de réflexion. Un mentor peut voir en vous un potentiel parfois difficile à voir en vous-même.

Pourquoi est-il important pour vous de servir de mentor?

Être mentor, ce n’est pas seulement enseigner, mais aussi apprendre. Chaque fois que j'ai eu l'occasion de mentor, j'ai appris autant que j'ai appris. La clé du succès, quelle que soit l’activité de votre entreprise, est de ne jamais cesser d’apprendre.

Au cours de ma vie, j'ai eu tellement de mentors qui ont cru en moi et qui m'ont motivé à continuer à grandir. En conséquence, je suis toujours enthousiasmée par l’opportunité de travailler avec d’autres femmes fortes, pour les aider à voir qu’elles sont capables de tout et pour les encourager à réaliser leur plein potentiel.