Lean In & Lift Up célèbre les femmes dirigeantes, mentors en ameublement

Vingt lauréats ont répondu aux questions sur le mentorat.

Le pouvoir du mentorat était au cœur du premier événement «Lean In & Lift Up» organisé par Progressive Business Media (PBM), dimanche soir, au World Market Center de Las Vegas.

L’événement qui a attiré beaucoup de monde, organisé par les International Market Centres, a permis de reconnaître certaines des femmes dirigeantes les plus prospères du secteur de l’ameublement pour la maison qui ont réfléchi aux mentors qui les ont aidées à les guider et à la manière dont elles dirigent elles-mêmes les autres.

Lisez les récits et les conseils de nos honorés ici.

«Nous sommes ravis de célébrer le mentorat dans les industries de l'ameublement et des cadeaux», a déclaré Catherine Silver, présidente de PBM. «Accompagner et relever la prochaine génération de dirigeants est une mission que nous soutenons chez Progressive Business Media et dans notre secteur. Nous espérons que notre événement inspirera, guidera et favorisera les relations qui contribueront à la prospérité de notre industrie. »

L'événement a attiré plus de 250 participants de tous les segments des industries de l'ameublement, des cadeaux et des articles ménagers. Vingt lauréats sont venus sur scène pour partager leurs histoires de mentorat et de mentorat.

Caroline Hipple, présidente de Norwalk Furniture, a parlé avec admiration du leadership qui l’a guidée dans sa carrière dans le commerce de détail, position qui l’a finalement amenée à assumer un rôle de leadership chez Storehouse. Finalement, a-t-elle dit, elle souhaitait rendre cette même inspiration, en cultivant les personnes dans leurs rôles respectifs et en leur permettant de participer au succès de l'organisation.

Elle a décrit le mentorat comme un processus dans lequel la direction peut regarder à l'intérieur d'une personne et l'aider à identifier son potentiel et à s'y connecter.

Deena Gardner, directrice du marketing chez Reverie, a repris à son compte ces sentiments, en utilisant l'expression «ascenseur en montée» pour décrire comment il faut non seulement regarder son propre développement professionnel, mais aussi encourager et aider à nourrir le développement des autres afin qu'ils puissent eux aussi. faire la même chose dans leur propre carrière. «Il s'agit de pouvoir progresser et grandir, mais aussi de planter cette graine chez quelqu'un d'autre», a-t-elle déclaré.

Lisa Cody, vice-présidente du marketing chez Twin Star Home, prend la parole.

Dans le même ordre d'idées, Shayla Copas, de Shayla Copas Interiors, a déclaré que la communauté des concepteurs s'était rapprochée, se servant souvent de mentors les uns aux autres. «Il existe un mentorat intentionnel et parfois, un mentorat non intentionnel», a-t-elle déclaré, ajoutant que l’impact que l’on peut avoir sur la carrière d’un autre est énorme.

«Il faut être habilité par des personnes qui ont confiance en vous et pouvoir continuer sur cette voie», a déclaré Santhi Yarlagadda, vice-président de Kas Rugs. "Avec la foi et la confiance et l'autonomisation, vous pouvez faire n'importe quoi."

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